脱口秀女王欧普拉的时间管理法每天的时间跟精力都是有限的，要确保把最重要的和真正想要做的事做完。你很可能没有美国脱口秀女王欧普拉（Oprah Winfrey）那么忙，然而，她永远能为最在乎的事情，顺利安
管理实务：领导者必须抵御的五种诱惑所有的领导都犯过同样的根本错误：屈服于某种诱惑，从而不必要地将情况变得复杂化。所有领导都有失败的时候。如果失败了，他们往往会归咎于那些令人厌烦的原因，如战略错误、不充
腾讯人才管理经选对人还要用好。Managershare：来看腾讯怎么选人、用人的。优异的业绩揭示了腾讯在人才管理上的成功，其中最独到之处是：腾讯把人力资源本身当成产品来运作，以产品管理的模式来管理人才
提升远程团队战斗力的11种方法各种方式保持团队沟通。团队战斗力的11种方法 style=margin: 0px auto !important; padding: 0px; border: 0px
如何借助“主要看气质”进行营销？当一个好的热点出现时，我们该如何借其进行营销呢？近期，又有一个热词刷爆了微信微博，你的微博和朋友圈是不是也被这词刷屏了呢？“主要看气质”为何这么热？实质上有些类似于病毒
成为职场说话高手肯定不是“见人说人话，见鬼说鬼话” 。Managershare：会说话是技能，支撑技能的是你的待人处事之道。在职场中，学会说话能让自己在职场中游刃有余，少走很多弯路。反之，如果不会说话
优秀上司的炼成秘方：彻底的坦率对于一名上司而言，最重要的事情无疑是把注意力集中在指导上面：面对员工，他需要恰当地进行给予、索取以及鼓励。金 · 斯科特（Kim Scott）选择将自己的公司建立在一个非
什么叫工作到位？工作没到位？没关系，看完以下八张图工作立马到位！
海尔的“去海尔化”试验张瑞敏说，他现在致力于“确保我们的组织保持对外部资源的开放”。Managershare：如果张瑞敏转变海尔管理架构的最新激进计划最终实现预想目标的话，他将不会再发号施令。张瑞敏身
会管领导的员工，一定要重点培养！把领导管好的人，一定会有很好的发展和前途，那么怎么做一个会管领导的人呢？能把领导管好的人，一定具有以下宝贵的品质：人品正——不畏强权，敢于表达自己的意见；有目标——懂得
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